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工商時報【記者林祝菁、姚舜／台北報導】
針對日薪時薪可能脫鉤，超商業表示，粗估時薪增加5元，全台9,000多家便利超商，以1店、1位時薪員工、24小時計算，1天全台便利店就得多負擔上百萬元的人事成本，1年就多出4億元人事成本，尤其偏遠地區的便利店業績不若大城市來的高，壓力更重。
超商業表示，明年起基本時薪將由98元調高到103元，1年多負擔4億元，若要打平這筆多出來的支出，1年得多做130億元業績，對便利店而言，無疑是個頗沉重的營運壓力，而且此算法，還不包含勞健保的部分。
若時薪基本工資再往上調，對企業而言當然是沉重負擔，尤其超商有9成來自加盟，店主成本也會大增。
不過觀光飯店、連鎖餐廳與速食連鎖業者則認為問題不大。
國內景氣復甦，國內外食餐飲與服務性產業新品牌持續增加。由於工作機會增加，企業搶人挖角之外，基層時薪人員「擇木而棲」的選擇機會亦大增，不少飯店餐廳表示，目前的問題是人力不夠，不是時薪漲不漲的問題。
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