新加坡2011年8月29日電 /美通社亞洲/ -- 國際招聘諮詢機構華德士，今日發佈了2011年第二季度亞洲就業指數。華德士亞洲就業指數，主要對中國內地、香港、日本、韓國、馬來西亞和新加坡地區主流求職網站和國家性報刊所刊登的專業性職位廣告投放情況進行跟蹤。
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概要：
-- 整個區域的招聘廣告投放量持續上升，第二季度較第一季度增長了20.6%。
-- 整個區域的招聘廣告年投放量同比大幅增長48%。
-- 在表現強勁的第一季度之後，一些地區的招聘活躍度上升趨勢，在本季度
末出現了鈍化，例如：香港和韓國。
-- 由於國際企業為了充分利用馬來西亞增長潛力所帶來的機遇，紛紛在該地
區建立營運機構，因此，其本季度廣告投放量上升了27.3%。
-- 新加坡消費者信心的提升，使零售、經銷和設計專業人士的需求量增大。
-- 整個區域在物業管理方面的職位需求量均呈現增長態勢，特別是中國內地。
儘管政府出台政策嚴控房價上漲，招聘廣告投放量仍舊上升了46%。
-- 日本地震對招聘活躍度造成了一定影響，第二季度招聘廣告投放量，較第
一季度下滑了7.3%。但是，信息技術和建築服務職能招聘呈樂觀趨勢。
華德士亞洲就業指數
華德士亞洲就業指數顯示，2011年第二季度專業性職位的廣告投放總量，較一季度增長20.6%。與去年同期相比，特別是中國內地和新加坡，增長保持強勁態勢，求職者和企業信心仍舊高漲。
2011年第一二季度專業職位廣告投放量逐月對比分析：
香港 * 新加坡 日本
2011年1月 107,560 90,243 181,644
2011年2月 122,579 83,372 155,624
2011年3月 159,809 115,182 182,047
2011年第一季度總計 389,948 288,797 519,315
2011年4月 135,909 116,557 182,410
2011年5月 146,844 117,570 132,193
2011年6月 151,532 124,370 166,985
2011年第二季度總計 434,285 358,497 481,588
變化百分比 11.4% 24.1% -7.3%
2011年一至二季度
變化百分比 11.5% 6.7% -8.46%
2011年四至六月
中國內地 馬來西亞 韓國 總計
2011年1月 3,868,716 17,632 135,313 4,401,108
2011年2月 3,560,721 17,325 117,929 4,057,550
2011年3月 4,945,187 23,210 230,613 5,656,048
2011年第一季度總計 12,374,624 58,167 483,855 14,114,706
2011年4月 4,943,604 23,707 214,303 5,616,490
2011年5月 5,073,168 24,619 211,427 5,705,821
2011年6月 5,080,327 25,738 145,242 5,694,194
2011年第二季度總計 15,097,099 74,064 570,972 17,016,505
變化百分比
2011年一至二季度 22.0% 27.3% 18.0% 20.6%
變化百分比
2011年四至六月 2.8% 8.6% -32.2% 1.4%
2010年/2011年第二季度專業職位廣告投放量季度同比分析：
2010 2011 變化百分比
香港 *
四月 124,927 135,909 9%
五月 129,633 146,844 13%
六月 134,979 151,532 12%
香港第二季度總計 389,539 434,285 11%
新加坡
四月 83,350 116,557 40%
五月 80,373 117,570 46%
六月 83,090 124,370 50%
新加坡第二季度總計 246,813 358,497 45%
日本
四月 122,670 182,410 49%
五月 142,415 132,193 -7%
六月 173,295 166,985 -4%
日本第二季度總計 438,380 481,588 10%
中國內地
四月 3,379,975 4,943,604 46%
五月 3,473,473 5,073,168 46%
六月 3,536,522 5,080,327 44%
中國內地第二季度總計 10,389,970 15,097,099 45%
馬來西亞
四月 無 23,707 無
五月 無 24,619 無
六月 無 25,738 無
馬來西亞第二季度總計 無 74,064 無
韓國
四月 無 214,303 無
五月 無 211,427 無
六月 無 145,242 無
韓國第二季度總計 無 570,972 無
亞洲總計**
四月 3,710,922 5,616,490 51%
五月 3,825,894 5,705,821 49%
六月 3,927,886 5,694,194 45%
亞洲第二季度總計 11,464,702 17,016,505 48%
* 為涵蓋《職業生涯時報》廣告投放情況，故對香港地區數據進行了調整。
**總計不包括馬來西亞和韓國地區數據，其在2011年1月計入亞洲就業指數。
按行業分析 - 2011年第二季度與第一季度相比，專業性職位招聘廣告投放量：
香港
香港2011年第一季度
第一季度
一月 二月 三月 總計
零售服務/銷售/業務拓展 16,139 23,720 30,124 69,983
物業管理 1,850 3,095 4,019 8,964
營運 (產品、物流) 6,983 9,504 12,380 28,867
營銷/採購 5,172 5,930 7,953 19,055
醫療服務 1,133 1,261 1,768 4,162
律師/事務律師/
訟務律師/合規專員 1,394 1,408 1,792 4,594
IT主管/經理/程序員/
數據庫管理員 9,111 8,751 11,126 28,988
人力資源/培訓 564 588 643 1,795
工程師/測量師/建築師/
技術員 12,875 13,346 17,050 43,271
編輯/記者 133 120 184 437
客戶服務/客戶維護 984 1,614 2,153 4,751
顧問 / 分析師 554 768 881 2,203
藝術/設計/創意 3,156 3,786 4,948 11,890
廣告/市場營銷 6,703 8,579 10,823 26,105
行政管理/文員/文秘 12,284 14,061 19,555 45,900
會計/財務 14,762 15,997 19,964 50,723
其他 18,113 14,477 18,983 51,573
香港2011年第二季度 變化百分比
第二季度 第二季度/
四月 五月 六月 總計 第一季度
零售服務/銷售/業務拓展 24,321 26,374 27,769 78,464 12%
物業管理 3,230 3,311 3,766 10,307 15%
營運 (產品、物流) 10,648 12,028 12,293 34,969 21%
營銷/採購 6,985 7,474 7,039 21,498 13%
醫療服務 1,469 1,544 1,612 4,625 11%
律師/事務律師/
訟務律師/合規專員 1,490 1,734 1,639 4,863 6%
IT主管/經理/程序員/
數據庫管理員 10,321 10,922 11,109 32,352 12%
人力資源/培訓 659 773 746 2,178 21%
工程師/測量師/建築師/
技術員 14,776 15,748 16,226 46,750 8%
編輯/記者 162 156 178 496 14%
客戶服務/客戶維護 1,797 1,865 1,826 5,488 16%
顧問 / 分析師 809 865 886 2,560 16%
藝術/設計/創意 4,338 4,715 4,436 13,489 13%
廣告/市場營銷 9,724 10,147 10,506 30,377 16%
行政管理/文員/文秘 15,983 17,212 18,070 51,265 12%
會計/財務 17,629 19,296 19,126 56,051 11%
其他 15,510 16,257 17,779 49,546 -4%
平均值 12%
新加坡
新加坡2011年第一季度
第一季度
一月 二月 三月 總計
零售服務/銷售/業務拓展 17,705 16,787 23,395 57,887
物業管理 506 457 741 1,704
營運 (產品、物流) 7,057 6,585 8,887 22,529
營銷/採購 865 762 1,135 2,762
醫療服務 1,864 1,681 2,245 5,790
律師/事務律師/
訟務律師/合規專員 865 839 1,056 2,760
IT主管/經理/程序員/
數據庫管理員 8,081 6,768 8,902 23,751
人力資源/培訓 4,836 4,495 6,018 15,349
工程師/測量師/建築師/
技術員 14,361 12,861 17,324 44,546
編輯/記者 59 50 44 153
客戶服務/客戶維護 2,195 1,391 2,008 5,594
顧問 / 分析師 332 225 225 782
藝術/設計/創意 2,069 2,178 3,263 7,510
廣告/市場營銷 4,064 3,979 5,357 13,400
行政管理/文員/文秘 8,980 8,271 11,291 28,542
會計/財務 12,383 10,979 15,263 38,625
其他 7,309 7,253 10,235 24,797
新加坡2011年第二季度 變化百分比
第二季度 第二季度/
四月 五月 六月 總計 第一季度
零售服務/銷售/業務拓展 23,645 24,890 26,633 75,168 30%
物業管理 695 614 644 1,953 15%
營運 (產品、物流) 9,034 9,102 9,819 27,955 24%
營銷/採購 1,219 1,099 1,201 3,519 27%
醫療服務 2,416 2,228 2,358 7,002 21%
律師/事務律師/
訟務律師/合規專員 1,039 1,132 1,254 3,425 24%
IT主管/經理/程序員/
數據庫管理員 8,758 8,756 8,972 26,486 12%
人力資源/培訓 5,990 6,583 7,011 19,584 28%
工程師/測量師/建築師/
技術員 17,734 18,577 18,719 55,030 24%
編輯/記者 32 40 39 111 -27%
客戶服務/客戶維護 1,869 2,125 2,172 6,166 10%
顧問 / 分析師 309 304 308 921 18%
藝術/設計/創意 3,273 2,999 3,355 9,627 28%
廣告/市場營銷 5,528 5,169 5,702 16,399 22%
行政管理/文員/文秘 11,137 10,713 11,866 33,716 18%
會計/財務 15,495 15,347 15,744 46,586 21%
其他 10,771 10,219 10,669 31,659 28%
平均值 19%
日本
日本2011年第一季度
第一季度
一月 二月 三月 總計
零售服務/銷售/業務拓展 57,234 47,785 59,410 164,429
物業管理 52 65 51 168
營運 (產品、物流) 198 193 159 550
營銷/採購 2 2 2 6
醫療服務 66,199 56,433 60,210 182,842
律師/事務律師/
訟務律師/合規專員 612 609 618 1,839
IT主管/經理/程序員/
數據庫管理員 8,177 7,427 9,560 25,164
人力資源/培訓 202 345 206 753
工程師/測量師/建築師/
技術員 27,621 23,357 29,938 80,916
編輯/記者 96 79 56 231
客戶服務/客戶維護 81 64 76 221
顧問 / 分析師 1,706 1,682 1,917 5,305
藝術/設計/創意 2,546 2,310 2,634 7,490
廣告/市場營銷 1,407 1,396 1,361 4,164
行政管理/文員/文秘 9,025 8,089 9,301 26,415
會計/財務 4,602 3,968 4,306 12,876
其他 2,201 2,066 2,447 6,714
日本2011年第二季度 變化百分比
第二季度 第二季度/
四月 五月 六月 總計 第一季度
零售服務/銷售/業務拓展 55,086 39,783 49,025 143,894 -12%
物業管理 55 66 110 231 37%
營運 (產品、物流) 204 201 494 899 63%
營銷/採購 3 4 89 96 1492%
醫療服務 47,479 45,960 47,246 140,685 -23%
律師/事務律師/
訟務律師/合規專員 588 519 684 1,791 -3%
IT主管/經理/程序員/
數據庫管理員 14,292 6,877 11,660 32,829 30%
人力資源/培訓 216 226 348 790 5%
工程師/測量師/建築師/
技術員 29,481 21,852 26,479 77,812 -4%
編輯/記者 67 78 194 339 47%
客戶服務/客戶維護 83 81 188 352 59%
顧問 / 分析師 3,854 1,618 2,826 8,298 56%
藝術/設計/創意 6,303 1,843 4,319 12,465 66%
廣告/市場營銷 1,269 1,169 1,539 3,977 -4%
行政管理/文員/文秘 13,917 6,490 10,536 30,943 17%
會計/財務 5,193 3,733 4,725 13,651 6%
其他 4,524 2,006 6,528 13,058 94%
平均值 (不包括 營銷/採購) 27%
中國內地
中國內地2011年第一季度
第一季度
一月 二月 三月 總計
零售服務/銷售/業務拓展 1,030,765 967,243 1,299,415 3,297,423
物業管理 40,708 32,575 59,923 133,206
營運 (產品、物流) 446,664 447,546 564,850 1,459,060
營銷/採購 25,708 17,311 31,018 74,037
醫療服務 26,214 16,314 29,509 72,037
律師/事務律師/
訟務律師/合規專員 9,323 5,247 10,624 25,194
IT主管/經理/程序員/
數據庫管理員 477,122 453,784 625,232 1,556,138
人力資源/培訓 217,815 246,279 300,764 764,858
工程師/測量師/建築師/
技術員 477,237 407,246 585,152 1,469,635
編輯/記者 60,680 64,479 77,562 202,721
客戶服務/客戶維護 60,060 39,652 74,684 174,396
顧問 / 分析師 89,693 94,709 118,728 303,130
藝術/設計/創意 57,745 35,722 72,234 165,701
廣告/市場營銷 386,959 379,945 524,642 1,291,546
行政管理/文員/文秘 94,681 55,910 110,963 261,554
會計/財務 246,123 218,714 314,923 779,760
其他 121,219 78,045 144,964 344,228
中國內地2011年第二季度 變化百分比
第二季度 第二季度/
四月 五月 六月 總計 第一季度
零售服務/銷售/業務拓展 1,301,129 1,318,218 1,317,618 3,936,965 19%
物業管理 61,555 66,342 66,116 194,013 46%
營運 (產品、物流) 560,074 574,584 574,455 1,709,113 17%
營銷/採購 31,428 32,142 31,727 95,297 29%
醫療服務 29,536 29,835 29,639 89,010 24%
律師/事務律師/
訟務律師/合規專員 10,758 11,140 11,299 33,197 32%
IT主管/經理/程序員/
數據庫管理員 638,509 665,757 680,209 1,984,475 28%
人力資源/培訓 287,730 295,944 298,398 882,072 15%
工程師/測量師/建築師/
技術員 578,101 590,827 582,943 1,751,871 19%
編輯/記者 78,452 78,570 79,570 236,592 17%
客戶服務/客戶維護 77,613 83,293 82,346 243,252 39%
顧問 / 分析師 118,636 122,625 124,220 365,481 21%
藝術/設計/創意 74,070 75,644 74,156 223,870 35%
廣告/市場營銷 520,571 530,960 528,135 1,579,666 22%
行政管理/文員/文秘 112,591 116,594 115,191 344,376 32%
會計/財務 314,846 323,727 320,947 959,520 23%
其他 148,005 156,966 163,358 468,329 36%
平均值 27%
馬來西亞
馬來西亞2011年第一季度
第一季度
一月 二月 三月 總計
零售服務/銷售/業務拓展 3,797 3,196 4,688 11,681
物業管理 230 208 269 707
營運 (產品、物流) 2,272 2,138 2,833 7,243
營銷/採購 48 50 40 138
醫療服務 182 145 245 572
律師/事務律師/
訟務律師/合規專員 191 160 258 609
IT主管/經理/程序員/
數據庫管理員 2,155 1,944 2,432 6,531
人力資源/培訓 78 46 37 161
工程師/測量師/建築師/
技術員 3,595 3,740 4,373 11,708
編輯/記者 81 70 100 251
客戶服務/客戶維護 645 559 794 1,998
顧問 / 分析師 65 12 41 118
藝術/設計/創意 59 30 19 108
廣告/市場營銷 607 620 821 2,048
行政管理/文員/文秘 2,568 2,578 3,301 8,447
會計/財務 2,884 2,714 3,888 9,486
其他 1,487 1,040 1,314 3,841
馬來西亞2011年第二季度 變化百分比
第二季度 第二季度/
四月 五月 六月 總計 第一季度
零售服務/銷售/業務拓展 4,815 4,967 5,573 15,355 31%
物業管理 312 295 319 926 31%
營運 (產品、物流) 2,830 2,972 3,186 8,988 24%
營銷/採購 39 30 39 108 -22%
醫療服務 240 280 307 827 45%
律師/事務律師/
訟務律師/合規專員 235 260 252 747 23%
IT主管/經理/程序員/
數據庫管理員 2,557 2,684 2,580 7,821 20%
人力資源/培訓 63 43 55 161 0%
工程師/測量師/建築師/
技術員 4,440 4,572 4,603 13,615 16%
編輯/記者 99 95 102 296 18%
客戶服務/客戶維護 741 804 799 2,344 17%
顧問 / 分析師 30 34 28 92 -22%
藝術/設計/創意 30 11 14 55 -49%
廣告/市場營銷 862 920 936 2,718 33%
行政管理/文員/文秘 3,305 3,669 3,677 10,651 26%
會計/財務 3,842 3,661 3,773 11,276 19%
其他 1,297 1,326 1,145 3,768 -2%
平均值 12%
韓國
韓國2011年第一季度
第一季度
一月 二月 三月 總計
零售服務/銷售/業務拓展 26,899 22,638 44,934 94,471
物業管理 1,883 1,291 2,797 5,971
營運 (產品、物流) 20,187 17,232 33,573 70,992
營銷/採購 2,760 2,881 5,455 11,096
醫療服務 1,841 822 3,311 5,974
律師/事務律師/
訟務律師/合規專員 2,829 2,992 5,800 11,621
IT主管/經理/程序員/
數據庫管理員 16,960 13,917 25,832 56,709
人力資源/培訓 1,508 1,387 2,998 5,893
工程師/測量師/建築師/
技術員 9,733 8,990 18,351 37,074
編輯/記者 902 783 1,575 3,260
客戶服務/客戶維護 4,718 3,991 7,968 16,677
顧問 / 分析師 853 887 1,825 3,565
藝術/設計/創意 8,648 7,144 14,098 29,890
廣告/市場營銷 5,365 4,888 9,446 19,699
行政管理/文員/文秘 6,777 7,121 14,458 28,356
會計/財務 8,094 8,083 16,040 32,217
其他 15,356 12,882 22,152 50,390
韓國2011年第二季度 變化百分比
第二季度 第二季度/
四月 五月 六月 總計 第一季度
零售服務/銷售/業務拓展 41,842 42,125 28,302 112,269 19%
物業管理 2,637 2,934 3,052 8,623 44%
營運 (產品、物流) 27,427 27,136 17,518 72,081 2%
營銷/採購 4,650 4,548 2,990 12,188 10%
醫療服務 2,793 2,774 2,232 7,799 31%
律師/事務律師/
訟務律師/合規專員 6,237 5,961 3,534 15,732 35%
IT主管/經理/程序員/
數據庫管理員 26,138 26,388 16,717 69,243 22%
人力資源/培訓 2,897 2,672 1,694 7,263 23%
工程師/測量師/建築師/
技術員 17,983 17,369 12,905 48,257 30%
編輯/記者 1,586 1,794 1,393 4,773 46%
客戶服務/客戶維護 6,570 6,387 4,428 17,385 4%
顧問 / 分析師 1,860 1,543 1,379 4,782 34%
藝術/設計/創意 13,732 13,809 8,906 36,447 22%
廣告/市場營銷 9,633 9,173 6,436 25,242 28%
行政管理/文員/文秘 13,356 13,245 8,643 35,244 24%
會計/財務 16,086 14,920 10,862 41,868 30%
其他 18,876 18,649 14,251 51,776 3%
平均值 24%
市場點評
地區概述：零售服務和物業管理職能的招聘活躍度上升
據2011年第二季度華德士亞洲就業指數顯示，由於整個區域對企業招聘的未來發展仍保持樂觀態度，因此，第一季度末呈現的大規模招聘廣告投放情況，在第二季度繼續了保持強勢。各類招聘職能招聘活躍度不斷提高，特別是直接受惠於消費者信心和購買力高漲大趨勢的零售服務和物業管理等行業。
日本大地震的影響和歐美經濟數據低於預期的情況或將在今年晚些時候對廣告投放情況產生一定負面效應。企業將對工資上漲效果和生產力做出相應的評估。而在豐厚薪資計劃的推動下，求職者對更換工作更加樂觀，因此對各招聘職能來說，崗位流動情況極有可能繼續存在。
華德士亞洲區(除日本和韓國)董事總經理馬克.埃爾伍德(Mark Ellwood)解釋稱：「在招聘廣告投放方面，今年第二季度是有史以來最為強勁的一個季度，特別是在今年，由於全球經濟的恢復以及第一季度末市場情緒獲得重建，整個區域將從中受益。」
香港：第二季度招聘力度保持強勁
由於出口水平仍舊保持在高位，物流和運作方面的招聘需求增長幅度達到21%
繼香港第一季度末招聘廣告投放量大幅提高以來，第二季度的招聘力度繼續保持強勁。由於日本大地震、美國經濟數據低落和中國內地貨幣緊縮政策實施等多方面影響，本季度初廣告投放量經歷了短暫放緩，而進入五六月份後其再拾升勢。該地區諸如零售服務行業，因中國內地訪港遊客增加，招聘廣告投放量較去年同期相比，繼續保持增長態勢。僅五月份，零售銷售額較去年同比增長就達到了27%。而由於出口水平仍舊保持在高位，物流和運作方面的招聘需求在第二季度增長幅度達到21%。同樣，不斷提高的房地產價格，較1997年峰值相比仍高出5%，從而導致對相關職位的招聘需求不斷提高。
香港區董事總經理馬修.貝內特 (Matthew Bennett)評論稱：「在第二季度初，隨著歐美疲弱經濟數據的公佈，香港地區的招聘活躍度呈現了緩慢的態勢。儘管如此，本季度整體招聘活躍度的提高，仍舊顯示了企業和消費者信心處於較高水平。」
新加坡：金融服務職能的招聘力度大幅提升
招聘廣告投放量較前一季度環比增長24%
零售職能的招聘廣告投放量增幅達到21%
新加坡地區在較為謹慎的第一季度過後，由於商業和金融服務領域在第二季度得到了更為穩健的發展，其招聘廣告投放量較前一季度環比增長24%，較去年同比大幅增長45%。金融服務職能的招聘力度較為突出，在銀行業績積極向好以及市場活躍度不斷提高的背景下，大幅增長了21%。而該地區多個購物中心在建，使奢侈品牌和消費品職能的招聘需求仍舊保持高漲。其中，零售職能的招聘廣告投放量增幅達到21%，而與之產生聯動效應的工程和建築市場也表現強勁。由於基礎設施項目對設備和建築經理職位招聘需求的帶動，使招聘廣告投放量大增24%。
新加坡和馬來西亞區董事總經理安德烈.羅斯 (Andrea Ross)說：「隨著各類企業發佈了超出預期的業績報告，市場更為活躍，信心進一步得到提振，從而也帶動了第二季度的招聘活躍度提升。對未來幾個月的展望更為樂觀，特別是直接受益於消費者購買力提高的崗位職能，例如：物業管理和零售服務職能。」
馬來西亞：金融服務行業資深職位的招聘需求增加
信息技術服務職能招聘需求提高了20%
隨著馬來西亞地區發出了增長信號，其第二季度的招聘廣告投放量得到了穩定的增長。由於越來越多的海外企業著手進入馬來西亞共享服務市場的份額，特別是金融和信息技術服務職能招聘需求增長迅速，其招聘廣告投放量分別提高了19%和20%。而市場信心的進一步恢復，使資深高級職位的需求也在上升，尤其是金融服務行業內的許多當地銀行對公司治理部門加大投入，例如：合規和內部審計部門，以應對更多成熟市場參與者的需求。同時，由於企業為培養人才以及挽留優秀員工而考慮，在人力資源服務領域的招聘需求也產生聯動性的提高。
馬來西亞區國家經理莎莉.拉吉 (Sally Raj)說：「在第二季度，招聘廣告投放量發生了實質性增長，與年初市場的樂觀態度保持著同步發展。而現在越來越多的企業招聘，從著重純粹的營運結構領域轉向著重戰略性組織結構，同時，求職者信心也不斷得到提振，從而使各類招聘廣告的投放量大幅提高。」
中國內地：中國本地企業招聘需求強勁
物業管理職能招聘力度強勁，大幅增長46%
第二季度中國內地的招聘水平得到了巨大的提高，也是本地區往年表現強勁的一個季度。隨著年度審計的完成、春節的結束，招聘活躍度隨之高漲。在過去一個季度，物業管理職能招聘力度特別強勁，在職位需求持續提振的情況下，其招聘廣告投放量較第一季度大幅增長46%。中國內地經濟狀況保持穩健，儘管絕大多數的招聘來自跨國機構，但仍有近40%的招聘需求來自於中國國內企業和機構。求職者的信心隨著薪資期望值的提高而提高。現在，求職者在更換工作時，薪資增長幅度預計可達到20%至30%，而停留在原有工作的求職者薪資增幅也可達到10%至15%。在金融服務和信息技術職能領域，為了吸引和挽留合適的員工，這一點表現最為明顯。
中國區董事總經理楊璇波評論稱：「中國內地第二季度的招聘活躍度繼續提升，各類職能招聘中均呈現了強勁增長的態勢。隨著生活成本提高和房地產市場暴漲的影響，薪資水平也大幅走高。而受其帶動，企業為了提高市場份額，客戶服務和業務拓展職位招聘需求也在不斷增長。」
日本：日本國內的市場情緒仍舊保持樂觀
日本三月份大地震和海嘯導致第二季度招聘廣告投放量較第一季度下滑了7.3%
受持續重建帶動，營運和物流職能招聘廣告投放量大幅提高63%
儘管日本三月份大地震和海嘯對五月和六月初的招聘活躍度產生不可避免的影響，在第二季度，日本地區的市場情緒仍舊呈現樂觀態勢。隨著三月份強勁招聘的結束，第二季度招聘廣告投放量較一季度下滑了7.3%，這也體現出招聘市場的不穩定因素仍然存在。雖然許多國際企業總部對未來展望持謹慎態度，但日本的市場情緒仍舊保持積極，而謹慎的氣氛也在六月份的逐步好轉中得到緩解。因日本醫療行業的保守氣息仍舊存在，許多生物科技企業對在日本的經營再次進行了評估，並考慮遷址的可能性，因而使其招聘活躍度在本季度下滑了23%。而日本地區許多大型國際製藥企業暫停招聘，等待主要藥物專利到期結果，「專利屏蔽」問題也加重了這一下滑態勢。而營運和物流職能卻截然相反，受持續重建和供應鏈恢復的帶動，其招聘廣告投放量大幅提高63%。而對業務持續性規劃的不斷關注，以便為數據中心和雲計算服務提供支持，信息技術專業人士的需求不斷提高，該領域的招聘廣告投放量因此提高了30%。
華德士日本和韓國區董事總經理大衛.斯旺 (David Swan)評論稱：「三月份的大地震，對本地區的招聘造成了毫無疑問的影響，這不僅體現在招聘廣告投放量方面，對其他行業也存在較大影響。建築和信息技術專業人士的需求增加，就可說明一些問題。而隨著六月份市場信心的提振，積極市場情緒將得到延續，許多企業將開始回補曾在經濟低迷時期裁員的行政和客戶服務等職位。創意行業諸如藝術和設計職能的招聘廣告投放量上升，進一步證明了在消費者購買力得到恢復的同時，企業正積極抓住其所帶來的商業機遇，分享市場份額。」
韓國：法律和信息技術服務職能的招聘廣告投放量上升
為滿足外包需求，法律服務招聘廣告投放量大幅提升35%
儘管韓國的參考數據仍舊有限，但很明顯的是：由於韓國持續吸引跨國企業入境投資，以充分利用該地區的潛在增長機會，第二季度各行業的招聘廣告投放量，較一季度有了大幅提高。因此，法律服務和信息技術服務的招聘廣告投放量分別大幅提升35%和22%，以滿足這些方面的外包需求。同樣，受到不斷改善的市場情緒提振，韓國企業也逐漸著手向海外進行拓展，使各行業的招聘活躍度一再提高。特別是金融服務職能，由於企業和求職者信心提升，人員自然減縮和流動程度較高，促使其招聘廣告投放量大增30%。
韓國區國家經理安東尼.莫卓奇(Anthony Modrich)評論稱：「韓國的招聘活躍度，繼續受益於該國作為增長性市場以及最近與歐盟簽署了自由貿易協議等利好因素。該地區所具有的機遇，對國際企業也產生了較大的吸引力。而在國外的韓國人也逐漸開始回國，分享這些機遇所帶來的就業機會。」
編製方法
華德士專注於中高端管理人才的高度職能專業化招聘顧問服務，並對市場中這一群體的主流招聘趨勢提供相關評論意見。華德士亞洲就業指數，將主要對以下媒體發佈的高級管理人才職位廣告進行跟蹤：
香港 新加坡
南華早報求職版 海峽時報 (日報)
職業生涯時報(週五版) www.jobstreet.com.sg
Fuel雜誌 www.monster.com.sg
www.careertimes.com.hk www.jobscentral.com.sg
www.monster.com.hk www.jobsDB.com.sg
www.jobmarket.com.hk www.ST701.com.sg
www.jobsdb.com.hk
www.classfiedpost.com
www.jobs.gov.hk/eng
中國內地 日本
www.51job.com 朝日新聞(週日至週一早間版)
www.chinaHR.com 日本經濟新聞(週日早間版)
www.zhaopin.com rikunabi-next.yahoo.co.jp
career.ceconline.com doda.jp
www.jobchina.net www.daijob.com
www.indivision.jp
www.careercross.com/en
馬來西亞 韓國
星報 http://www.myjobs.kr/en/ui/landingpage.aspx
www.monster.com.my http://www.peoplenjob.com/home
www.jobstreet.com.my http://www.scout.co.kr
http://www.incruit.com
http://www.jobkorea.co.kr
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華德士
華德士亞太區(除日本和韓國)
首席執行官
理查德.帕內爾(Richard Parnell)
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華德士亞洲區(除日本和韓國)
董事總經理
馬克.埃爾伍德(Mark Ellwood)
電話：+65-6228-0200
華德士日本和韓國區
董事總經理
大衛.斯旺 (David Swan)
電話：+81-3-4570-1500
香港區董事總經理
馬修.貝內特 (Matthew Bennett)
電話：+852-2103-5300
新加坡和馬來西亞區
董事總經理
安德烈.羅斯 (Andrea Ross)
電話：+65-6228-0200
中國區
董事總經理
楊璇波 (Carter Yang)
電話：+86-21-5153-5858
馬來西亞區
國家經理
莎莉.拉吉 (Sally Raj)
電話：+60-3-2380-8705
韓國區
國家經理
安東尼.莫卓奇(Anthony Modrich)
電話：+82-2-6030-8811
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市場部副總監 (亞洲地區，除日本和韓國)
華德士新加坡
電話：+65-6228-0273
電郵：rena.tan@robertwalters.com.sg
消息來源 Robert Walters (華德士)
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